Payroll | Personalverrechnung

Die Payroll ist jener Teil der Personalverrechnung, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig ist. Dieser Part der Personalverrechnung ist ebenso komplex wie kritisch, ganz egal wie viele Lohn- und Gehaltskonten es im Unternehmen abzurechnen gilt.

Die Personalverrechnung an sich ist ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Tätigkeiten, die weit über die bloße Abrechnung von Gehältern und Löhnen hinausgehen – da ist Know-how gefragt und ständige Wissens-Updates sollten selbstverständlich sein. Außerdem handelt es sich auch um einen Geschäftsbereich, bei dem der Arbeitsaufwand gerade während des Abrechnungszeitraumes höher als sonst ist. Ausfälle können hier ärgerlich sein. Wir von COUNT IT bieten Ihnen die Ressourcen, die Kenntnisse und die Routine, um diese Aufgaben bestmöglich für Sie zu erfüllen. Unsere Payroll-Spezialist*innen und Expert*innen sind gerne für Sie da.

Ob Sie sich für ausgewählte Payroll-Services oder eine ganzheitliche Betreuung aller Facetten der Personalverrechnung entscheiden: den Grad der Einflussnahme bestimmen Sie selbst. Ihre persönliche Ansprechperson von COUNT IT steht Ihnen dabei stets beratend zur Seite. Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, arbeiten sich unsere Personalverrechner*innen unverzüglich ein, verschaffen sich einen Überblick, integrieren sich in das bestehende Team oder unterstützen von Hagenberg aus temporär Ihr System.

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Optimierte Abläufe durch Standardprozesse.
1. Bei vielen unserer Kund*innen haben sich unsere Prozesse bereits bewährt. Unsere Systeme werden laufend dank dem umfangreichen IT-Know-how, auf das wir zurückgreifen können, erweitert und entwickelt. Im Bereich der Pflege und Verwaltung der Lohndaten können wir so stabile Prozesse und verlässliche Software bieten. So wird eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit sichergestellt.
Minimierung Ihrer Fixkosten.
1. Überlassen Sie uns Ihre Personalverrechnung, gewinnen Sie innerbetriebliche Ressourcen zurück. Diese neuen Freiräume können Sie für andere Tätigkeiten nutzen. Wenn sich nun die Zahl der abzurechnenden Personen auch nur kurzfristig ändert, müssen Sie keine Engpässe mehr befürchten (z.B. durch Zukäufe oder Verkäufe).
Keine Software-Lizenzgebühren und Updatekosten.
1. Durch unsere optimierten Prozesse haben wir es geschafft, Service- und Wartezeiten zu minimieren und Abläufe zu beschleunigen. Sparen Sie sich Wartungs-, Software- und Betriebskosten für eigene HR-Systeme, somit werden auch die monatlichen Kosten für die Abrechnung gut planbar und bleiben überschaubar.
Effiziente Schnittstellen-Lösungen.
1. Bereichsübergreifende Prozesse sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme. Bei Bedarf entwickeln wir Schnittstellen für angrenzende und übergreifende Prozesse und Abteilungen wie zum Beispiel zu Ihrer Finanzbuchhaltung.
Hohe Personal- und Schulungskosten einsparen.
1. Sie müssen keine firmeneigenen Lohn-Spezialist*innen oder sogar eine ganze Payroll-Abteilung einstellen. Dadurch brauchen Sie sich auch nicht um die kostenintensive Aus- und Weiterbildung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern. Auch beim Ausfall von einem oder mehreren Ihrer Teammitglieder entstehen keine Risiken mehr!
Konzentration auf Ihr Kerngeschäft.
1. Überlassen Sie Ihre Personalverrechnung einem Profi und konzentrieren Sie sich ohne Gewissensbisse auf Ihre Kernkompetenzen.