• Steuerfreie Essensgutscheine

Essens­gutscheine in Österreich: Höhere Steuer­freibeträge und wichtige BMF-Klarstellungen

Portrait Sarah Hochgatterer

Sarah Hochgatterer BSc

Berufsanwärterin Steuerberatung

Rechtsstand: Juli 2020. Grundlagen: Bundesministerium für Finanzen (BMF). Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle steuerliche Prüfung.

Das Wichtigste in Kürze

Inhaltsverzeichnis

Neue Freibeträge für Essensgutscheine

Seit dem 1. Juli 2020 wurden die steuerlichen Begünstigungen für Essensgutscheine deutlich erhöht. Der Freibetrag für unmittelbar konsumierbare Mahlzeiten wurde von EUR 4,40 auf EUR 8,- pro Arbeitstag angehoben, während der Freibetrag für Gutscheine mit breiterem Verwendungszweck auf EUR 2,- erhöht wurde.

Gutscheinart Freibetrag
Sofortige Konsumation EUR 8,-
Auch für Lebensmittel verwendbar EUR 2,-

Essensgutscheine im Homeoffice

Für die Ermittlung der maximal begünstigten Gutscheinanzahl zählen die tatsächlichen Arbeitstage eines Mitarbeiters. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Tätigkeit im Büro oder im Homeoffice erbracht wird. Diese Klarstellung schafft zusätzliche Flexibilität für moderne Arbeitsmodelle.

Digitale Essensbons und Sammel-Einlösung

Nach der vom BMF veröffentlichten Rechtsansicht können Essensgutscheine elektronisch gespeichert werden. Außerdem dürften sie gesammelt und ohne tägliches Einlöselimit verwendet werden. Damit eignen sich digitale Gutscheinlösungen besonders für Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen.

Vorteile für den Arbeitgeber

Essensgutscheine zählen zu den beliebtesten Mitarbeiterbenefits.

Vorteile:

Reichlich gedeckter Tisch aus der Vogelperspektive als Symbolbild für Essensgutscheine

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist der steuerfreie Freibetrag für Essensgutscheine?

Für Gutscheine zur unmittelbaren Konsumation beträgt der Freibetrag EUR 8,- pro Arbeitstag. Für Gutscheine, die auch für Lebensmittel verwendet werden können, gilt ein Freibetrag von EUR 2,- pro Arbeitstag.

Ja. Für die Berechnung der zulässigen Gutscheine zählen die tatsächlichen Arbeitstage, unabhängig davon, ob diese im Büro oder im Homeoffice erbracht werden.

Ja. Die Gutscheine müssen nicht in Papierform vorliegen. Auch digitale Lösungen und Chipkartensysteme können die Voraussetzungen erfüllen.

Ja. Laut den veröffentlichten Rechtsansichten können Gutscheine auch gesammelt und ohne tägliches Einlöselimit verwendet werden.

Nein. Direkte Geldleistungen des Arbeitgebers fallen nicht unter die steuerliche Begünstigung für Essensgutscheine.

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