Lohnverrechnung und Gehaltsverrechnung

Die Erstellung einer exakten und fehlerfreien Abrechnung wird immer komplexer: Durch die zunehmende Flexibilisierung von Zeit- und Arbeitsmodellen muss nahezu jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in der Lohnverrechnung individuell behandelt werden. Diesem Trend können Sie sich als Arbeitgeber*in nicht verschließen. Es ist wichtig, die besten Talente für sich zu gewinnen und auf persönliche Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzugehen. Zur gleichen Zeit wird auch der Gesetzgeber immer agiler, schafft neue Möglichkeiten, Herausforderungen und Einschränkungen.

Bei der Abrechnung können Sie auf uns zählen!

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Durch jahrelange Erfahrung mit der Lohnverrechnung in verschiedenen Branchen (und anderen Ländern) und unter unterschiedlichen Bedingungen haben wir uns ein Know-how von unschätzbarem Wert erarbeitet, dass wir gerne unseren Kundinnen und Kunden zur Verfügung stellen. Gewähren Sie uns Einblick in Ihre Geschäftsprozesse und wir helfen Ihnen, rechtliche und steuerliche Spielräume optimal zu nutzen, Personalkosten unter Kontrolle zu bringen und Ihr gesamtes Personalwesen weiterzuentwickeln.

Wir als Personalverrechnungsprofis kümmern uns verlässlich um Ihre monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Auf Wunsch verarbeiten wir Daten aus Ihrem Zeitwirtschaftssystem, bieten Ihnen Schnittstellen-Lösungen an oder stellen Ihnen geeignete Zeiterfassungs-Software zur Verfügung.
Wir übernehmen das komplette Meldewesen für Krankenkassen, Finanzämter und Behörden.
Wir sind Ihr verlässlicher Partner und beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Themen.
Wir sorgen für das fristgerechte An- und Abmelden Ihrer Mitarbeiter*innen.
Wir betreuen und begleiten Sie auch bei Jahresabschlüssen und bei Betriebsprüfungen.
Wir verfügen über IT-Know-how und können auch mit Steuerberatung dienen.

Elektronischer Personalakt
Individuelle Sonderauswertungen
Beratung zu neuen Personalthemen (Arbeits- und Sozialrecht, Kollektivverträge, Abgabenrechte, freie Dienstnehmer*innen, etc.)
Berechnungen zum Ausfallprinzip
Unterstützung bei der Personalkostenplanung
Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
Begleitung bei behördlichen Abgabenprüfungen
Verwaltung der Pfändungen
Verwaltung von Sachbezügen, wie z. B. Firmenautos u.v.m.
Personalverrechnungs-Sonderfälle wie Altersteilzeit, Abfertigung, Differenzwochengeld, Urlaubsersatzleistungen, Mutterschutz, Bildungskarenz, Bildungsteilzeit, u.v.m.
Klärung von Arbeitsrecht und Fragen zu Steuern in Österreich, Deutschland und der Schweiz (Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte)